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助教奖学金的位置

地标大学研究生助学金计划(PGAP)

研究生助教计划(PGAP)为最近的Landmark College (LC)毕业生提供了获得实际现场经验的战略途径, 加深对职业的理解, 与感兴趣领域的员工建立联系. 这些助学金将帮助他们过渡到地标学院以外的职业生涯. 因此,这些职位只提供短期就业(不超过一年)。. 雇佣可以是一个学年,一个日历年,或者是秋季或春季学期. 

标准: 合格的候选人在过去几年内获得了Landmark College的学位. 候选人已经展示了进入劳动力市场所需的专业技能. 我们也期望候选人被认可为优秀的社区成员.

框架: 通过PGAP提供的就业机会是兼职,无福利职位. 作为LC学生经历的一部分,学生不能保证获得助教奖学金. PGAP员工与学院其他兼职/短期员工享有相同的权利和责任.

该计划的关键要素将包括一个员工支持圈,旨在明确为新聘用的神经分化毕业生提供各种形式的必要支持. 圈子的成员在新员工过渡到新角色时提供与工作相关的信息和支持. 秘社的成员可以, 但不限于, 主管, 人力资源, 以及校友关系办公室, 以及全职员工职位的校友.

应用程序: 合格的申请人应提交求职信、简历和推荐人 (电子邮件保护).


空缺职位

  • 学生活动办公室正在寻找一个积极主动和有组织的个人加入我们的团队. 这个位置在支持规划方面起着至关重要的作用, 协调, 并执行广泛的学生项目和活动. 学生活动助理将与学生活动团队紧密合作,提供行政支持, 协助活动管理, 为学生领导提供建议, 监督学生员工, 并为办公室的整体成功做出贡献.

    如果你热衷于支持学生参与, 培养领导力, 促进难忘的经历, 我们鼓励你申请.

    请注意,本职位描述概述了该职位的职责和资格. 职责和期望可能会根据学生活动办公室不断变化的需求而变化.

    部门: 学生活动办公室
    主管: 艾米丽·诺斯,学生活动主任
    职位开放: 1
    所需日期和时间: 工作时间:每周30小时. 灵活的工作时间,包括晚上和周末的工作时间.
    着装要求: 商务休闲

    职责:

    行政支持:

    • 协助维护项目预算,费用跟踪和财务文件.
    • 准备和分发宣传材料, 包括传单, 海报, 数字内容, 定期更新日历.
    • 保持准确的记录, 数据库, 还有学生组织的联系方式, 参与者, 以及项目评估.
    • 协调日程安排,房间预订,以及活动和会议的后勤工作.
    • 回答学生的询问并提供信息, 工作人员, 和教师关于学生的项目和活动.
    • 跟踪和报告活动和项目的出席和参与情况.

    事件的协调:

    • 协助策划和执行各种学生项目和活动, 包括但不限于社交活动, 研讨会, 会议, 和表演.
    • 与学生组织和校园其他部门合作,协调后勤工作, 获取资源, 确保活动顺利进行.
    • 帮助搭建和拆除活动场地,安排设备,并监督技术要求.
    • 监控和监督事件以确保符合政策, 安全指导方针, 和适当的行为.

    沟通与协作:

    • 与学生组织保持有效的沟通渠道, 校园部门, 和外部供应商促进项目协调.
    • 与学生活动团队合作,产生新的想法,开发创新的项目,以满足学生的不同兴趣和需求.
    • 积极参加会议, 小组讨论, 以及提供见解和分享进展更新的培训课程.
    • 培养与学生的积极关系, 提供指导和支持,以促进他们参与活动和倡议.

    学生领导力发展:

    • 协助学生组织领导的领导力培训项目和研讨会的发展和实施.
    • 鼓励学生参与和参与领导力发展活动,以促进个人和专业成长.

    学生领袖的建议:

    • 担任各种学生组织学生干部的顾问和导师.
    • 在组织目标的制定和执行中提供指导和支持, 项目, 和计划.
    • 协助学生领导处理行政事务, 包括预算, 活动策划, 以及校园政策.
    • 培养积极和包容的环境,鼓励学生领导, 协作, 个人成长.
    • 定期与学生领导进行检查和会议,以提供反馈, 评估进展, 并解决任何问题或挑战.

    学生员工的监督:

    • 协助招聘工作, 招聘, 培训, 以及学生活动办公室内学生员工的安排.
    • 提供监督, 指导, 并对学生员工的表现进行反馈,以确保他们的专业发展和成功.
    • 将任务和项目分配给学生员工, 有效地委派职责并提供必要的资源.
    • 协调工作分配,优先完成任务,确保办公室顺利运作.
    • 营造积极的工作环境, 促进团队合作, 沟通, 以及学生员工强烈的职业道德.

    基本条件:

    • 相关专业本科以上学历.g.(高等教育、学生事务、通讯)优先.
    • 较强的组织和时间管理能力,能够有效地优先处理任务.
    • 优秀的口头和书面沟通能力.
    • 熟练使用办公软件和技术平台, 包括文字处理, 电子表格, 演示软件.
    • 能够在团队合作的环境中协同工作.
    • 能够独立工作,积极主动,解决问题.
    • 根据需要,灵活地在晚上和周末工作,以支持项目活动和事件.

    身体要求: 

    必须能够携带、推或拖重达25磅的物体.

  • 德雷克中心寻求一个助理职位,以覆盖前台接待需求,并提供优质的客户服务. 该候选人将协助德雷克中心的行政工作,并将通过清洁来照顾中心, 组织/更新材料, 并在需要时承担项目和任务. 

    部门: 德雷克中心
    所需日期和时间: 周日至周四下午和晚上, 周五弹性工作时间,用于文档和开发/组织材料
    着装要求: 休闲
     

    职责:

    • 覆盖前台,迎接学生在中心,并检查学生进入预约
    • 管理德雷克中心的电子邮件收件箱到晚上
    • 在德雷克中心回答学生和员工的问题
    • 协助学生预约,管理员工的紧急需求
    • 开发和组织文件和资料
    • 管理约会(e).g.日程安排、取消等.)
    • 接电话
    • 遵循清洁规程
    • 从事小型管理项目
    • 数据输入
    • 协助行政工作(写作,传单,数据)
    • 组织和补充资源资料和库存,协助研讨会,小组研究等.
    • 建立物资和材料的库存
    • 创建和执行调查
    • 创建材料(e).g.(传单、社交媒体)来推广德雷克中心的服务

    基本条件:

    • 有客户服务工作经验
    • 能够独立工作
    • 组织技能

    学生的学习目标/机会:

    • 获得客户服务和协调经验
    • 开发工作和培训材料的技能
    • 获得管理学生需求和日程安排需求的经验(涵盖和重新安排员工生病和学生取消预约)

    身体要求: 

    偶尔轻举和移动(非必要)

  • baa项目为具有里程碑意义的AA寻求研究生助学金, 发生, 或24-25学年BASA毕业生. 在这个职位上,助理将为Fablab和其他综合艺术实验室和工作室艺术空间的维护提供支持, 以及设备的维护, 机械, 设备, 和工具. 除了, 助理将在下午和晚上的开放时间为参加美术和表演艺术课程的学生提供支持和有时的监督. 助理将被要求以各种其他方式填写,以支持艺术教育和发生项目. 将提供培训以填补知识和技能空白.

    部门: 美术及表演艺术
    主管: Meg Baronian, Associate Professor; Chair, Department of 美术及表演艺术
    职位开放: 1
    所需日期和时间: Monday-Friday, 工作时间待定, 几个晚上, 偶尔的周末工作, 每周总共20到30个小时.
    着装要求: 休闲

    职责:

    • 支持学生在晚间开放时间学习课程材料
    • 监督学生使用实验室设备和工具
    • 遵守工作室和实验室的清洁规程
    • 遵守设备、设备、工具和机器的维护规程
    • 根据需要参与小型发生项目
    • 协助物料和物资的盘点
    • 协助其他符合兴趣和项目需要的任务

    基本条件:

    • 具有里程碑意义的AA, baa或BASA学位
    • 良好的人际交往能力
    • 能够按照指示独立工作
    • 组织技能
    • 有动手能力
    • 能够解决技术问题
    • 强烈的学习欲望

    学生的学习目标/机会:

    • 发展与使用工具、设备、机械和设备相关的知识和技能
    • 获得工作室艺术项目空间维护和工具的各个方面的经验, 设备, 机械设备维修
    • 获得支持学生学习的经验
    • 获得监督他人的经验

    身体要求: 

    能搬运重物,手很灵巧

  • 神经多样性中心正在寻求一学年神经多样性中心协调员(CNC),以帮助扩大项目提供和协调思想领导活动.

    在神经多样性中心(学生事务)联合主任的指导下, 该中心负责协调Landmark College神经多样性中心的日常运作. 希望学生在2024-2025学年有更多的机会利用神经多样性中心的空间. CNC将定期为该中心的办公室配备人员,并努力鼓励学生使用该空间.

    部门: 地标学院神经多样性中心
    主管: Nicole Pacenka,住校院长兼住宿生活副主任
    职位开放: 1
    所需日期和时间: 这是一个为期10个月的学年职位,从2024年8月19日开始,到2024年6月20日结束. 工作时间:每周35小时(通常为中午至下午6点).m.). 偶尔需要在夜间和周末工作.
    着装要求: 工作休闲

    职责:

    • 管理神经多样性中心的运作
    • 为本科生开发、执行和评估神经多样性/残疾规划.
    • 在校园访问期间支持约翰·埃尔德·罗宾逊.
    • 协助联席董事开展思想领导活动.
    • 参加所有员工、部门和指导委员会会议.
    • 协助中心实习生的支持和现场工作. 完成分配的其他任务.

    优先资格及申请条件:

    要求:

    • Landmark College的学士学位.
    • 绩点3分.0或更高
    • 对神经多样性和残疾的理解
    • 编程交付经验
    • 优秀的沟通能力
    • 有组织的
    • 自我激励
    • 能够独立工作

    优先条件:

    • 能够评估学生的编程
    • 具备广告和社交媒体方面的技能

    身体要求: 

    一次在电脑前工作几个小时. 穿梭校园参加会议和活动. 可能需要举起20磅. 的材料. (可提供住宿).

  • 部门: 学生事务/住宿生活
    主管: 过渡项目主任
    所需日期和时间: 这是一份35周的工作,每周工作30小时. 预计2024-2025学年的工作日期为:8月5日至11月22日, 2024, 12月2日- 12月13日, 2024, 1月20日- 3月7日, 2025, 3月17日至5月23日, 2025.

    主要功能:

    • 通过解决问题和计划会议为学生提供支持,重点是学术上的执行功能, 社会, 以及独立的生命体.
    • 协助过渡项目总监进行项目协调.
    • 作为大学过渡团队的辅助成员,为员工和学生外展的灵活性提供覆盖.

    具体职责:

    • 与学生会面,提供执行功能(EF)支持, 包括激活策略, 毅力, 规划, 组织, 自动调节, 及其他EF技能.
    • 将学生与校园资源联系起来,包括住房和住宿生活, 健康和咨询, 德雷克中心, 校园安全, 以及其他需要的部门.
    • 协助安排、活动策划和与大学生的沟通.
    • 与需要额外支持的学生联系,包括但不限于激活, 使会议, 和一般的支持.
    • 与过渡项目总监保持及时和全面的会议沟通.
    • 在2024年秋季学期开始之前,为学生的入职和入学提供支持.
    • 发展专业技能,包括但不限于非指令性指导, 物流与规划, 沟通, 目标设定.
    • 参加部门培训和在职培训,持续专业发展.
    • 与学部成员和学院成员(包括辅导员)协商和合作, 教练, 卫生服务人员和学术顾问,以解决个别学生和方案的需求. 沟通相关信息.
    • 参加每周与过渡项目总监和Tac助理总监的团队会议.

    所需的资格 & 技能:

    • 学士学位.
    • 优秀的人际交往、沟通和组织能力.
    • 有教练或宿舍经验者优先.
    • 表现出对公平、多样性和包容性问题的知识和承诺.
    • 愿意发展对学生发展理论和最佳实践的理解.
    • 负责处理敏感/机密信息的能力.

    身体要求: 

    综合办公及校园环境. 职责需要与学生,教师,员工和公众定期互动. 需要大量使用电脑,包括重复的手和手腕运动. 日常的风险或不适, 哪些地方需要办公室和会议场所的正常安全防范措施. 职责要求与管理层,学生,教师和工作人员进行定期和敏感的互动. 工作区域有充足的照明、暖气和通风.

地标学院人力资源办公室努力确保我们是首选的雇主, 吸引和留住独特的人才,能够提升学院作为不同学习方式学生的首选学院的地位. 我们致力于将每个人视为独立个体的理念, 值得尊敬, 信任, 尊严和公平待遇, 我们将这些原则应用于服务, 支持, 并重视我们社区的所有成员.

我们认识到提供一个有利于执行学院使命的工作环境的重要性,并有助于我们的教职员工的个人和专业成长. 人力资源, 这意味着就业政策的管理, 福利计划, 定期评估并保持竞争力和公平的薪酬计划.

如何申请

感兴趣的个人应提供求职信, 简历或简历, 还有三个参考文献的名字. 优先以电子方式提交. 请将申请电邮至 (电子邮件保护). 或邮寄至佛蒙特州普特尼河南路19号地标学院人力资源总监05346. 请不要打电话.

多元化的学生,教师和管理是符合我们的使命. 我们重视不同的人口和文化,包括, 但不限于, 种族, 性别, 性别认同, 国家的起源, 神经的多样性, 比赛, 和宗教. 亚洲博彩平台排名EO/AA/Vet/残障雇主.

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